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无法无天！薪酬折换成购物卡别让“一颗老鼠屎坏了一锅汤”
郑州那儿最近出了一件事儿，某企业竟然把职工的薪酬折换成了购物卡，并且啊，这购物卡还只能指定商场运用。这事儿一曝光，网上立马就炸了锅，我们伙儿议论纷纷，都在说这企业也太不地道了。
有当地网友发视频称，薪酬被折换成购物卡，指定在新田360广场郑州国贸店运用。
“有时会约束你每月只能1号购物，一次不能超过300元，有些人拿了几万乃至几十万元的购物卡。”不只消费额度有约束，每个月消费的商铺也有约束。
也便是说，职工们只能每个月1号去刷卡消费，并且在去之前，他们也不清楚自己能买什么，在哪家店肆买，只能当天去看当天决议，还只能刷300元。
说实话，这事儿可真让人动火。薪酬，那但是我们劳动者用汗水换来的，是我们应得的酬劳，怎样能这么随意就给折换成了购物卡呢？这不是明摆着欺压人吗？这种行为，几乎便是对我们劳动者权益的侵略，对劳务市场规矩的蹂躏。
企业这么做，不便是仗着自己是老板，能够随意支配职工吗？这种蛮横行径，可真让人看不起。
我们来换位考虑一下，假如你是职工，辛苦工作了一个月，成果到手的却是只能在特定当地运用的购物卡，你心里会怎样想？肯定是憋屈得不可。这购物卡，尽管听起来如同挺巨大上的，但实际上呢，用起来可麻烦了。你得跑到指定的商场去消费，还得时间忧虑着它会不会过期，会不会丢失。万一有个什么急事需求用钱，这购物卡可就成了铺排，一点用都没有。
我们得养家糊口，得交房租水电，得供孩子上学，这些都是需求用现金来处理的。购物卡？它能干啥？除了在那家商场里买买买，还能干啥？所以，企业这么做，实际上便是掠夺了我们劳动者的根本权利，让我们在付出劳动后，还得为怎样花钱忧愁。
这事儿啊，可不仅仅影响一两个职工那么简略。它就像一颗老鼠屎，坏了一锅汤。
你想啊，要是其他企业看到这么做能省钱，也跟着学起来，那劳务市场不就凌乱了吗？到时候，我们都拿购物卡当薪酬，我们劳动者还怎样活啊？这几乎便是一种恶性循环，得赶忙刹住这股歪风邪气。
当然啦，也有人会说，这企业可能是想立异一下付出方法，给职工多点挑选。哼，这种观念，我可不配合。付出方法立异是功德，但得有个条件，那便是得尊重我们劳动者的权益。不能为了立异，就把我们劳动者的利益给献身了。再说了，购物卡再便利，它能跟现金比吗？现金但是我们日子中的，啥事儿都能处理。购物卡？它便是个限制在商场里的小玩意儿。
所以啊，为保护我们劳务市场的公平与次序，我们得采纳举动。政府得加强监管，对那些敢把薪酬折换成购物卡的企业，得狠狠地罚，让他们了解我们劳动者的凶猛。一起，还得加强宣传教育，进步我们劳动者的维权认识和才干。至于我们劳动者自己，也得增强自我保护认识，遇到这种侵略权益的事儿，得勇敢地站出来说“不”。
总归啊，将薪酬折换成购物卡这事儿，真是太不地道了。它侵略了我们劳动者的根本权益，破坏了劳务市场的公平与次序。我们得齐心协力，采纳切实有效的办法，保证每一位劳动者都能拿到自己应得的酬劳。
只要这样，我们才干构建一个公平、公平、调和的劳务市场，让每一位劳动者都能在付出劳动后，取得应有的报答和庄严。
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